新征程使命擔當，新目標催人奮進。2月27日18時，浙江榮晟環保紙業股份有限公司隆重召開“新發展 新理念 新格局”年度表彰暨誓師出征大會，意在振奮精神、凝心聚力，激勵全體干部員工全力以赴向前“犇”，努力實現“開門紅”、“季度紅”、“全年紅”。

公司董事長馮榮華出席會議并在會上強調，要圍繞全年目標任務，堅決打贏效能提升戰；圍繞安全環保重點，堅決打贏平臺協作戰；圍繞鐵軍打造工程，堅決打贏全員升級戰；圍繞黨建文化建設，堅決打贏榮晟品牌戰。

表彰優秀

2020年，我們戰疫情、保安全、優團隊、抓效益，向著高質量發展砥礪奮進，每個人都了不起！大會隆重表彰了唐曉、王少冬、孫超等十位年度鐵軍標兵，楊舜杰、褚國平、葉亞峰等十位年度優秀員工，孫健、姜永林、連徐耀興三位年度優秀連長，馬曉鳴、馮晟宇兩位年度優秀指導員，精英班、爭先班、拼搏班等五個尖刀模范班，鳳凰連一個戰斗模范連。

評優體系發布

為表彰先進、樹立典型，全面推進提速提效增收，實現降本降壓創標桿，以優異成績迎接建黨百年和公司上市五周年，交出“十四五”的高分人才答卷。會上，公司董事會秘書/副總經理胡榮霞宣讀了《榮晟環保上市五周年暨“十四五”評優體系》文件。

“青藍工程”發布

當下師為無上師。為充分發揮技術骨干的傳、幫、帶作用，實現以老帶新、以優促新、互學共進，打造一支高素質、高技能的人才隊伍。會上，公司“青藍工程”發布，并對首批幫帶師傅進行授證。

誓師出征

關山初度塵未洗，策馬揚鞭再奮蹄。會上，九大戰斗連隊在連長、指導員的帶領下整隊登上出征臺，他們步伐整齊、口號嘹亮、精神抖擻，從總指揮長馮榮華手中接過“戰斗軍旗”，錚錚誓言，鏗鏘有力！

一連：戰狼連

連長：孫健

指導員：徐根林

口號：精兵壯，炮火強，全員出擊打勝戰；我必勝，我必勝，我必勝！

二連：合成連

連長：姜永林

指導員：許建觀

口號：壯志在我胸，標準在手中；與企共克堅，合力定成功！

三連：創效連

連長：吳曉敏

指導員：操昌文

口號：提速增效，奮力拼搏，創造奇跡，書寫輝煌。

四連：龍騰連

連長：顧永明

指導員：陳建東

口號：服務生產，保障有力，召之即來，來之能戰！加油、加油、加油！

五連：驕陽連

連長：丁列

指導員：馬曉鳴

口號：腳踏驕陽，斗志昂揚；供熱發電，照亮他人。

六連：鳳凰連

連長、指導員：馮晟宇

副連長：徐耀興、朱杰

口號：鳳凰涅槃，突破自我，超越紙業！

七連：烽火連

連長、指導員：褚芳紅

副連長：張云華

口號：烽火連，沖在先，追求卓越，勇奪人前！

八連：標準集結連

連長：陸曉軍

副連長：費葉金

指導員：胡榮霞

口號：落標準、建流程，責任在我；抓執行、促提升，基業長青！

九連：奮進連

連長：沈衛英

副連長：金玉健

指導員：陳雄偉

口號：嚴格自律，惜時如金，需求萬變，努力不變！

董事長作重要講話

領跑開局，提振士氣，滿懷激情，躋身于前。會議上，董事長馮榮華代表公司董事會對一年來辛勤付出的榮晟將士表示衷心的感謝，向受表彰的先進個人和集體表示熱烈的祝賀。馮董作了題為《用奮斗成就夢想 用實干托起未來 昂首邁向榮晟環保高質量發展新征程》的重要講話，對2020年度工作進行了全面回顧，對2021年度工作提出了新的要求。

摘要：

2020年度工作回顧

回首2020年，實“鼠”不易。一場突如其來的新冠肺炎疫情給經濟社會發展帶來了前所未有的沖擊，“百年未有之大變局”加速演進。

這一年，我們用信念與擔當打好“疫情防控”和“逆勢突圍”兩大戰役。

公司堅持疫情防控和復工復產“兩手抓、兩手硬”，重危機不恐懼、重內功借外力、重生存謀發展。堅持黨建引領，建立危機應急領導小組，組建作戰指揮部，八大“戰斗連隊”、34個“尖刀班”攻堅難題，一路PK，全力鑄造榮晟鐵軍，取得了“兩戰贏”的階段性勝利。

這一年，我們用初心和使命答好“高質量發展”和“社會責任”兩大考題。

公司堅持以高質量發展為中心，榮獲嘉興市市長質量獎第一名，被評為浙江省高新技術企業技術創新能力百強、環境與資源領域十強企業。同時，公司獲中國上市公司“金質量”社會責任獎，彰顯責任擔當，書寫榮晟大愛。

這一年，我們用創新和實干堅定“降本增效”和“提效增收”兩大步伐。

一是造紙板塊實施膜轉移改造、綠色節能升級改造等技改項目，采用國際最先進的裝備，內外合力，全力以赴、全心投入，提升技術水平，取得較好成績。

二是熱電板塊積極開展固廢處置、環境改善、節能降耗工作，圍繞六大經濟指標，深入挖潛，全面提升。

三是包裝板塊在節能降耗、產品質量、經營效益上均創歷史新高，獲得戰斗模范連。

這一年，我們用責任與汗水推進“安全生產”和“標準落地”兩大體系。

一是安全生產，重于泰山。敲響“安全鐘”，繃緊“安全弦”，消除“安全雷”，把安全生產放在首位。

二是標準落地，重在結果。標準化查處、體系化運行、常態化PK，重視標準落地，結果反饋，常抓不懈。

這一年，我們用忠誠與激情樹立“尖刀先鋒班”和“戰斗先鋒連”兩大榜樣。

一是通過全員引薦、精簡優化，建好“蓄水池”；二是通過學習培訓、內部輸送，練好“千里馬”；三是通過競聘上崗、PK成長，涌現"實干家”。

這一年，走過跌宕起伏，經歷波瀾壯闊，全體榮晟將士積極踐行“早字開頭、干字當頭、搶字領頭、拼字帶頭”的四字方針，在危機中育新機，于變局中開新局，堅決打贏“四大戰役”，每一個榮晟人都很了不起！

2021年度工作思路

展望2021年，“牛”轉乾坤。2021年是建黨百年，是“十四五”規劃的開局之年，是金平湖新崛起的勇開新局之年，也是榮晟高質量發展的關鍵之年。征途漫漫，惟有奮斗！

指導思想：

一個中心：

以堅持高質量發展為中心。

兩個基石：

以堅守安全生產底線為基石，

以堅守環境保護底線為基石。

三個重點：

以全面完成經濟目標為重點，

以全面深入扎根標準為重點，

以全面降本提效增收為重點。

四大戰役：

堅決打贏全員升級戰，

堅決打贏平臺協作戰，

堅決打贏效能提升戰，

堅決打造榮晟品牌戰。

一、圍繞全年目標任務，全力以赴打贏效能提升戰

（一）生態造紙

生產部門全面開展提速增產、提質增效。優化工藝標準，加強生產成本管控，考核落到崗位，實現降本增收。

營銷部門變中求進，以勢定銷，強化市場開拓，優化產品顧客群，從“市場營銷”轉化為“智慧營銷”，打造一支榮晟鐵軍團隊。

（二）環保熱電

圍繞安全高效運行，抓好四大指標，率先打造高級標準化領軍團隊。

（三）綠色包裝

外部強拓市場，內部提高效率，在原紙利用率、車速上做加法，在退貨率、成本上做減法，降本增效，提升品質和服務。

二、圍繞安全環保重點，全力以赴打贏平臺協作戰

（一）安全生產出“真招”

安全生產是企業的生命線，動真心、動真情、動真格。堅持“誰分管誰負責，誰主管誰主責”，“五大板塊”實現“五個零”，生產安全零事故、消防安全零隱患、危化安全零違規、交通安全零事故、疫情防控零死角。

（二）環境保護出“實招”

環境保護是企業的道德線，強執行、強責任、強擔當。以打造環保標桿企業為目標，深入開展異味深度治理，攻堅行業難題，打造美麗工廠。

（三）標準落地出“硬招”

標準落地的企業的基準線，高標準、高效益、高質量。持續PK，美麗部門、美麗崗位，打造高級標準化企業，實現效率、效益雙提升。

三、圍繞鐵軍打造工程，全力以赴打贏全員升級戰

（一）基層式培養鍛煉

基層是最鍛煉人的地方，要成為鐵軍，就要進一線，磨意志、強韌勁、練本領。全面實施提速提效增收，實現降本降壓創標桿，夯實班組團隊，提高技能收入。

（二）創新式選拔任用

賽場是最考驗人的地方，要成為骨干，就要上賽場，比素質、比能力、比業績、比心態。如何選拔？賽馬PK。從“伯樂相馬”到“賽場選馬”進行轉變，自主報名，競聘上崗。“干”字當頭，讓想干事、能干事的員工在賽場上顯現自我，發揮自我。

（三）考核式管理監督

考核是最激勵人的方法，要激發活力，就要重考核、講結果、比價值。一是堅持“以結果論英雄”，強化“四個意識”，列好三張“清單”，用結果說話；二是堅持“以價值最大化論英雄”，以連隊為單位，持續開展PK。

四、圍繞黨建文化建設，全力以赴打贏榮晟品牌戰

（一）打造全員標桿

心中有夢想，腳下有力量。打造全員標桿，工作有活力，發展有潛力，未來有競爭力。不斷提升員工的獲得感、成就感、幸福感、歸屬感。

提升員工獲得感，獲得感是創造出來的。

提升員工成就感，成就感是苦練出來的。

提升員工幸福感，幸福感是奮斗出來的。

提升員工歸屬感，歸屬感是奉獻出來的。

（二）發揮黨員先鋒模范作用

突出四個“最”：

最高站位, ——有格局、有境界，幫助人、照耀人、成就人；